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2022-12-12 10:32:00 來源：安徽招聘網
所謂的“內推”，究竟是捷徑還是陷阱?下面，安徽招聘網就來告訴大家，為什么要警惕“內推”，一起來看看吧。
收費貴
校園秋招時會有一部分宣稱有“內推”名額的組織，表示自己有阿里、京東、騰訊、百度等互聯網知名企業的“內推”名額，只要獲得了“內推”名額就可以100%入職。這一點讓很多求職心切的應屆生非常心動，心動之后往往需要向這樣的組織付費。想獲得“內推”名額，最低需要付費2萬元，最高付費5萬多元。很多經濟條件一般的應屆生會被高價勸退，但是組織還宣稱可以培訓，為求職者提供求職輔導，價格從3000多元到3萬多元不等。即使有一部分學生仍然覺得這樣的費用較貴，還有更加低級的收費，發給組織內的工作人員19.9元的進群紅包，不少應屆生都表示自己交過這樣的智商稅。
態度惡劣
“內推”組織工作人員在收取費用之前對應屆生的態度非常好，笑臉相迎地表示為應屆生提供“多對一保姆式服務”，保證學員會拿到一個滿意的知名企業Offer。學生收費之后才發現，所謂的服務完全是一個班主任管著10多個人，所謂的培訓只不過是網上可以找到的往年校招筆試題目，而此前承諾的業內人士，同樣素質參差不齊。之前熱情招待的工作人員在收費之后很難取得聯系，最終會為消費者提供一份公司規模小、實力弱的創業型公司，并會以此為由拒絕退費。
真正“內推”不付費，也不“保錄用”
很多應屆生之所以會掉入“內推”陷阱，就是因為缺乏職場經驗。確實存在，企業“內推”的情況，但“內推”是企業希望員工對求職者本身足夠了解，提高招聘效率。求職者不需要支付費用，如果“內推”的求職者確實是公司需要的人才，那么作為推薦者的員工還會獲得獎勵。況且即使是“內推”，也需要經過公司的考核，根本不存在“保錄用”的說法。
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原標題：安徽招聘網：校園招聘 警惕“內推”陷阱
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